Wil jij deel uitmaken van het volgende team trainees? Solliciteer dan vanaf 5 april!
Meer weten over wat je doet als trainee? Wij vertellen je graag over onze ervaringen! Mail naar trainee@hollandskroon.nl voor een afspraak.
Advertenties
Training on the job
Bevlogenheid
Het afgelopen jaar ontdekte ik wat ik echt graag doe als werk. Het voelde alsof ik vleugels kreeg en op plekken kwam die ik graag wilde bereiken maar eerder niet kon vinden. Meer reismetaforen vind je in mijn vorige blog waarin ik vertel wat voor een opdracht ik doe en wat er zo leuk aan is. (Of kijk helemaal onderaan deze blog.) In een notendop: voor Hollands Kroon heb ik als eerste gemeente van Nederland algemene kaders voor in de omgevingsvisie opgesteld om recreatiehuisjes om te zetten naar woningen.
Inmiddels heb ik van zes collega’s met wie ik regelmatig heb samengewerkt feedback ontvangen. Allemaal kiezen ze bevlogenheid uit als kernwaarde van Hollands Kroon die ze zo bij mij vinden passen. Het leuke van bevlogen werken is dat je ook héél veel leert. Mijn belangrijkste lessen bespreek ik in deze blog. Doorgaan met het lezen van “Training on the job”
Brief aan mijzelf
Hoi Stasja,
Ik ben jou, één jaar en 9 maanden later. Jij zit in een heel spannende fase, want je hebt zojuist besloten te stoppen met werken bij het advocatenkantoor waar je werkt: de plek waar je begonnen bent toen je nog studeerde en de plek waar je je nu helemaal thuis voelt. Je zult op dit moment even niet meer begrijpen waarom je dit besloten hebt. Je hebt immers nog geen zicht op een nieuwe baan en je bent ontzettend bang dat je deze plek gaat missen. Daarom schrijf ik jou deze brief, want het komt helemaal goed. Maar laat ik eerst je geheugen opfrissen: waarom heb jij zojuist ontslag genomen? Doorgaan met het lezen van “Brief aan mijzelf”
Traineeship als ontdekkingsreis
In deze blog vertel ik over mijn individuele opdracht van dit halfjaar. Volgens mij heb ik ontdekt van welk werk ik echt enthousiast word! Ik beschrijf hoe ik daar achter ben gekomen en waarom ik het zo leuk vind. Wil je weten wat ik allemaal tegenkom en wat ik leer in mijn opdracht dit half jaar? Lees dan mijn andere blog Training on the job. Die upload ik binnenkort! #cliffhanger
Doorgaan met het lezen van “Traineeship als ontdekkingsreis”
Frank Underwood vs. integriteit
Toen ik startte met mijn traineeship bij Hollands Kroon dacht ik bij de term ‘politiek speelveld’ aan House of Cards. Maar Netflix kan wat overdrijven, niet iedereen is zo meedogenloos als Frank Underwood. Samen met de andere trainees hebben we een cursus bestuurlijke sensitiviteit gevolgd van Fons Nijnens, ook specialist op dit gebied, maar wat vriendelijker dan Frank!
Doorgaan met het lezen van “Frank Underwood vs. integriteit”
On (werk)tour!
Ook al woon ik bijna mijn hele leven in Hollands Kroon (voormalig gemeente Niedorp), heb ik nog nooit zoveel van de omgeving gezien als de afgelopen maanden. En dat allemaal dankzij m’n opdracht, waarin we de fysieke (recreatie)omgeving van Hollands Kroon gaan aanpakken en opknappen. De kans om mee te denken over hoe wij onze prachtige omgeving nog aantrekkelijker kunnen maken, geeft mij veel energie. En het bezoeken van de locaties werkt enorm inspirerend. Regelmatig werk ik mijn mail bij vanaf een terras of strand.
Wil jij weten wat mijn favoriete locaties in (de omgeving van) Hollands Kroon zijn? Lees dan verder! Doorgaan met het lezen van “On (werk)tour!”
Beter dan Lexa! – Speeddaten bij Hollands Kroon
Afgelopen donderdag mocht ik meehelpen met de selectieprocedure bij Hollands Kroon. Voor twee vacatures van team contact hadden zich wel 160 mensen aangemeld! Het was dus een hele klus. De selectie doen we bij Hollands Kroon zelf. Dus geen (HR-)manager die bij het gesprek aanwezig is, maar gewoon je mogelijk toekomstige collega’s.
Doorgaan met het lezen van “Beter dan Lexa! – Speeddaten bij Hollands Kroon”
Zelfsturing. Ik dacht dat het makkelijk was!
Het leek zo makkelijk, deel uitmaken van een zelfsturend team. Toen ik na mijn afstuderen een tijdje voor een nogal hiërarchische organisatie had gewerkt klonk zelfsturing mij als muziek in de oren. ‘Leuk! Dat kan ik vast wel’, dacht ik. Want hoe moeilijk kan het zijn…? Doorgaan met het lezen van “Zelfsturing. Ik dacht dat het makkelijk was!”
Wat is er mis met u?
Nieuwe medewerkers van Hollands Kroon krijgen allerlei verschillende opdrachten om kennis te maken met de organisatie, of, om in vaktermen te blijven: om te verbinden met de organisatie. Deze keer lopen wij een middag mee met team Contact om te kijken wat dit team nu precies doet. We schuiven allemaal op verschillende momenten aan en worden enthousiast ontvangen. We zitten naast Caroline bij team Contact, een van de weinige teams met een vaste werkplek, beneden in het Kroondomein. Doorgaan met het lezen van “Wat is er mis met u?”
