FAQ over het traineeship bij Hollands Kroon

Je kunt tot 10 mei reageren op de vacature voor ons traineeship. Gewoon doen natuurlijk! Hieronder vind je de veelgestelde vragen mèt antwoorden.

Op wat voor manier begeleiden jullie de trainees bij hun werkzaamheden en in hun persoonlijke ontwikkeling?
Dat is vooral naar wens. Je krijgt een opgeleide mentor met wie je regelmatig afspreekt, en we worden door een directielid gecoacht. Beide gebeurt zo vaak als we willen. Als team trainees hebben we ook een externe coach waar wij met name in de beginfase een beroep op hebben gedaan. Daarnaast hebben we elk half jaar een voortgangsgesprek waarin reflectie op ontwikkeling centraal staat. We krijgen een opleidingsbudget om je ontwikkeling een boost te geven, waarbij eigenlijk alles mogelijk is.

Kunnen jullie wat meer vertellen over de projecten en/of werkzaamheden van de trainees?
In onze opdrachten hebben we altijd een begeleider: een inhoudelijk betrokken collega is eerste aanspreekpunt voor hulp en vragen. De opdrachten worden gekozen door te bespreken wat bij jou past en wat je wilt ontwikkelen. Zowel wat betreft kennis als vaardigheden. Als je wilt kunnen ze heel uitdagend zijn en draag je grote verantwoordelijkheid. Op onze Instagram pagina vind je al wat meer over de opdrachten, en we hebben een website met blogs. Misschien heb je die al gevonden via de website.

Dit is wat wij met ons team trainees hebben gedaan:
– bedrijfsvoering: inspiratieweek datagedreven werken
– bestuurlijk: voorstellen voor de gemeenteraad pimpen
– bestuurlijk: digitale inwoners consultatie bevorderen
– bedrijfsvoering: feedback in een zelfsturende organisatie
– bedrijfsvoering: inspiratiedag organiseren voor 250 collega’s over de nieuwe lange termijn visie van de organisatie

Iets concreter is dit wat ik als persoonlijke opdrachten heb gedaan:
– bestuurlijk: kaders ontwerpen voor omgevingsvisie over omzetten recreatiewoningen naar wonen
– regionaal bestuurlijk: arbeidsmarktcommunicatie ontsluiten mbv aanbesteding voor platform over werken in de Kop van Noord-Holland
– bedrijfsvoering: procesoptimalisatie binnen HR, financiën en sociaal domein

En wat hebben de andere trainees gedaan?
Pierre:
– bestuurlijk: energietransitie in samenwerking met een werkgroep uit de gemeenteraad vormgeven en plannen uitvoeren
– bestuurlijk: het thema duurzaamheid handen en voeten geven door een uitvoeringsprogramma op te stellen voor de gemeente
– regionaal bestuurlijk: meewerken aan de uitvoering van klimaatadaptatie in samenwerking met regionale partners
– regionaal bestuurlijk: plannen van aanpak opstellen om het toerisme in de kop van Noord-Holland een impuls te geven
– bedrijfsvoering: met Illustrator verschillende communicatie uitingen ontwerpen voor collega’s

Stasja:
– bestuurlijk: evaluatie van de in 2013 door de gemeenteraad vastgestelde koers in het sociaal domein: hoe gaat het nu ten opzichte van wat er destijds is bedacht en op welke punten kunnen we verder ontwikkelen?
– bedrijfsvoering: de selectieprocedure van de vierde lichting trainees vormgeven
– bedrijfsvoering: het vormgeven van een nieuw traineeprogramma dat aansluit bij de nieuwe lange termijnvisie van de organisatie, met daarbij het organiseren van een regionale opdracht in overleg met de drie regiogemeenten

Sybren:
– bestuurlijk: het meeschrijven aan de regeling voor huisvesting van buitenlandse werknemers en het onderzoeken van mogelijkheden, locaties en randvoorwaarden
– bestuurlijk en bedrijfsvoering: de kwaliteit van de vergunningsverlening, het toezicht en de handhaving en het contact met de provincie daarbij verbeteren
– regionaal bestuurlijk: dijkversterkingsproject Den-Oever, Den-Helder
– regionaal bestuurlijk: het in samenwerking met andere gemeentes opsporen van asbestdaken d.m.v. luchtfoto’s
– regionaal bestuurlijk: het contractmanagement van de controles op brandveiligheid
– bedrijfsvoering: selectie van nieuwe medewerkers

Wat betekent vormvrij solliciteren?
Check daarvoor het antwoord van Franklin in het filmpje op deze pagina.

Mijn vraag zit hier niet tussen. Hoe kan ik hem stellen?
Voel je vrij vragen te stellen via Instagram, op WhatsApp met mij, Simone (06-22041693) of via het e-mailadres trainee@hollandskroon.nl. Een kop koffie in Amsterdam, Alkmaar of op ons Kroondomein kan ook!